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推進效能革命 提效率增活力

 

——河北省晉州市人大常委會多管齊下落實“三深化三提升”

 
2019-6-17 16:24:40   來源:《公民與法治》   作者:鄭增法  

  晉州市人大常委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實河北省、石家莊市“三深化三提升”機關效能革命動員大會精神,積極采取四項措施,激發人大機關干部內生動力,增強人大工作活力,展現新氣象、新作為,努力打造一支政治過硬、業務精良、作風扎實、忠誠擔當的人大干部隊伍,推動新時代人大事業高質量發展。

  完善制度,精準落實,強化制度保障

  為深入推進“三深化三提升”機關效能革命活動的深入開展,進一步提高人大機關的工作效能,營造“快捷、高效、文明、有序”辦公秩序,晉州市人大常委會建立健全了各項規章制度并輯印成冊,狠抓制度落實。為了認真貫徹落實河北省、石家莊市及晉州市委開展“三深化三提升”活動和機關效能革命的決策部署,研究出臺了《關于落實“三深化三提升”活動要求在晉州市人大常委會開展機關“效能革命”的實施方案》,晉州市七屆人大常委會第二十一次會議審議通過了《關于落實“三深化三提升”推進機關效能革命助力全市經濟社會高質量發展的決定》和2019年人大常委會工作要點,吹響了決戰2019年沖鋒號,進一步統一了全市人大系統的思想和行動,切實轉變作風,提質增效,促進工作,為推進效能革命提供制度保障。

  健全組織,配強隊伍,強化組織保障

  干事創業,關鍵在人。做好人大工作,必須要有一支想干事、能干事、干成事的新時期的人大干部隊伍。為此,晉州市人大一是在原有四個專門委員會的基礎上,新組建社會建設專門委員會,明確職能和組成人員,已開始發揮應有的作用,并向市委請示成立社會建設工作委員會。二是在市人大常委會機關內部成立研究室,明確一名主任科員任主任,從各個委室選調7名具有一定寫作水平的同志兼任成員,既要做好本委室分配的工作又要完成好研究室下達的責任目標。三是加強干部交流,使人大干部有干頭、有盼頭、有活力、有前途。經組織同意,晉州市人大常委會機關兩名科級干部分配到市直部門擔任要職,從鄉鎮選調三名年輕的副科級干部到人大任委室副職。為適應省、市、縣人大系統財政預決算公開聯網的新要求,經請示晉州市委,批準市人大常委會增加三個編制,選調年富力強的干部充實人大常委會財經工委隊伍。目前,晉州市人大常委會機關設立6委3室,在職的干部職工達到36人,為推進效能革命,進一步做好新時代人大工作提供了強有力的組織保障。

  注重學習,提升素質,強化思想保障

  學習是干好一切工作的基礎,人大工作內容豐富,涉及面廣,涵蓋了政治、經濟、法律、教育、科技等方方面面。同時,人大工作又具有很強的法律性和程序性,這些工作特點要求人大干部不僅要有一定的政治素質、文化素質,而且必須具備一定的法律素質和人大專業知識。為此,晉州市人大常委會制定了新的學習制度,豐富學習內容和活動載體,機關內部堅持每周定期集中學習,各個委室主任輪流領學,注重政治理論、業務知識輔導。充分利用網絡學習,借鑒外地先進經驗和做法。聘請專人授課,指定本單位有寫作經驗的人員講課,結合自身實際,傳授寫作技巧。聘請外部專家授課,向先進縣市區人大學習,開展對標對表考察學習,解放思想,開闊眼界,拓展思路,創新工作。每季度進行一次學習交流活動。半年進行一次考試,以考促學。同時,堅持開展對人大代表培訓活動,每年舉辦兩次培訓會,從而不斷提高機關干部和人大代表的履職能力和水平,為推進效能革命,實現人大工作新跨越提供了思想保障。

  嚴格考核,獎優罰劣,強化機制保障

  晉州市人大常委會抓住新時代對人大工作的新要求、新特點,突出人大工作的重點,認真制定考核辦法,做到任務具體,目標明確,措施到位,責任到人,考核結果作為獎懲的依據,以強化崗位責任,形成爭先創優和比實績、比貢獻的良好氛圍。市人大常委會修訂完善了人大機關2019年各委室考核暫行辦法和2019年度工作人員考核暫行辦法,明確了考核對象、考核排名方式、考核內容與標準、考核方法與步驟、考核結果運用。委室考核內容明確了責任目標完成情況占50分,其中,基礎性工作占35分,信息工作占15分,考勤和衛生工作占40分,民主測評占10分,以及根據不同級別受獎懲情況給予加分等事項。個人考核辦法中,尤其注重信息工作的考核目標,細化了不同級別干部完成的篇數、刊發的級別及對應的分數。年底召開述職考核會議,按照考核辦法規定,統計委室及工作人員的考核分數,得分情況在機關內給予公布,委室前三名、個人前五名予以表彰,排名末位的委室主任、個人書面說明理由,連續兩年排名末位的,對委室主任或個人誡勉談話,視情況提出調整意見。個人考核結果作為晉職、交流、評優、調整的參考依據。(作者單位:河北省晉州市人大常委會)

責編:檀旭濤
 
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